试用期遇到这样的事，我该怎么办呀？

显示全部楼层 · 2010-8-22 22:48:00

今天在公司里，我直接对我的主管提出“我觉得你不是很会教新人。”因为我觉得我的主管在教我的时候，方法不是很对，而且只教表面的东西，没把问题讲透。我自己刚进公司，这个公司是一家外贸公司，而且规模很大的。还在试用期，当时主管没说什么。回来以后，我自己想想觉得很不妥，公司会不会因为这个而辞退了我呢？我应该怎么做？最好有过相同经历的朋友帮帮我，会不会被“抄掉”？我以后该注意点什么呀？
对于1楼朋友的回答。偶想问下：“至于那么严重吗？”

千问 · 2010-8-22 22:48:00

可能是主管“留一手”啊，师傅带徒弟，特别是一开始，一般不会认真教，就说点表面的，时间长了才会透点真材实料，平时要多看多问，遇到不懂的地就问，但不要不动脑子的问，另外要多看他是怎么做的，这叫“偷”，他不教你就偷呗。现在事情已经这样了，你在的是个大公司，不是一个主管说炒就炒的，但如果你那个主管心胸狭窄的话，以后日子会不太好过的。以后乖点，踏踏实实的，少说话多做事，更要搞好人际关系

千问 · 2010-8-22 22:48:00

没那么严重, 以后再遇到主管把这事说开,说是针对事不是针对他人,如果有什么让他不开心的地方道个歉, 就没事了. 以后注意说话的方式方法,不要太冲,要让人有台阶下.

千问 · 2010-8-22 22:48:00

自己写份辞职报告把，在被别人炒掉以前，还不如把别人先炒掉。你这不用想什么办法了，已经到了不能挽回的地步。

千问 · 2010-8-22 22:48:00

这个要看你那个主管是什么样子的人乐，要是是心胸狭隘的话那你以后的日子就不会怎么好过了啊。

千问 · 2010-8-22 22:48:00

差不多会让你走。做好准备吧。