劳动合同法里有丢失公司仪器员工赔偿的吗

显示全部楼层 · 2016-1-17 13:43:32

没有，但是在实际操作中，用人单位可在劳动合同中约定关于重大过失造成生产、经营直接经济损失的赔偿金额，可参照我国《工资支付暂行规定》第十六条“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”作为劳动者在履行职务过程中重大过失造成用人单位财物损失的赔偿标准。

千问 · 2016-1-17 13:43:32

劳动合同法里没有关于丢失公司仪器的相关规定，但是公司的规章制度里一定都有相关规定，看看贵公司的相关规章制度是如何规定的。规章制度是否走过民主程序，也就是有没有协商、公示过，如走过民主程序，如果员工本人有过错，丢失公司财物，则要按照规章制度的相关规定进行处罚而非赔偿。如进行处罚，处罚金额是否得当，原则上不超过员工的一个月工资。

千问 · 2016-1-17 13:43:32

要看具体情节的，是怎么丢的，员工本身有没有看管义务，有没有故意或重大过失，公司本身有没有过失。就比如公司遭盗窃，损失要员工赔，就不合适了估计你们单位经常丢东西，而且老板怀疑是员工拿的

千问 · 2016-1-17 13:43:32

一般是按照等价赔偿，并且进行处罚。