关于劳动合同，社会保险的纠纷！请专业人士给与回答

显示全部楼层 · 2016-8-21 09:38:58

我在北京一家公司工作超过一年公司从我入职到现在一直没跟我签订劳动合同也没有给我上保险，现在我想辞职并且要求公司赔偿我双倍工资！
但是我听说有的人这么说我在公司没有签订劳动合同的前提下工作超过一年的被视为无固定期限劳动合同这样就不能赔偿双倍工资！！最多拿到保险金！！
请各位懂行的人请给我解释万分着急

千问 · 2016-8-21 09:38:58

只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的，可以不请律师自己处理！我是劳动仲裁员，劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资，补缴社会保险等3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以提出书面离职后随时离职。单位没有权利扣押你工资4、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装

千问 · 2016-8-21 09:38:58

你的证据足够！！！尽快到劳动局下的劳动仲裁委立案，免费的，也可以免费咨询的！！！劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金1个半月工资、双倍工资11个月工资、补交保险等3、属于劳动纠纷

千问 · 2016-8-21 09:38:58

最好请请律师帮忙解决。请专业人士速度快，考虑周全，又不需要自己到处乱跑。当然一定的律师费是必须的。

千问 · 2016-8-21 09:38:58

应该是这样的现在假如你不想做了你可以要求单位赔偿你第1年的工资的2倍第2年到现在的话可以要求赔偿金1年1个月