劳动法试用期

显示全部楼层 · 2010-8-24 15:06:11

大家好。我现在进去了一间公司。她说试用期是1个月。但是没有签合同。我在她那工作了刚好一个月，现在不做了可以马上拿到工资么？老板说要等两个月内给我结，他这么做事合理的么？
三天前我有和老板说不干了，就是没有很明确的说，我能在几天内拿到工资么？他给我回答是说两个月内给你结

千问 · 2010-8-24 15:06:11

试用期是应该签合同的，这是其一，劳动者在试用期提前三天通知公司，就可以解除劳动合同了，用人单位是应当及时、足额发放劳动者工资的，普遍情况是下月初发上月工资，所以你老板2月内给你结工资。是很不合理的。从另一方面看，这样做你很有风险的，你连劳动合同都没有签，并且你在试用期内，估计你也没什么证据证明你在公司上过一个月班吧，万一到时他拖着不给，你一点证据没有怎么向法院申请支付令啊，所以还是趁早结清吧，最好能保留好你在公司工作过的有关证据~~一定要慎重~~

千问 · 2010-8-24 15:06:11

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你的做法是正确的，老板没有权利扣除你的工资，应当在你提出辞职的同时，给你结清你的工资！

千问 · 2010-8-24 15:06:11

这个月你不做了，那么下个月发工资的时候结给你，不能拖2个月。而且试用期是包括在合同期限内的。仅有试用期的，试用期不成立。就是实际工作期。你公司应该发给你正式“转正”的工资，而不是试用期工资。你可以去申请劳动仲裁。

千问 · 2010-8-24 15:06:11

你可以提前三天告诉公司，公司应给你结清当月工资。