哎呀。我今天去面试一家影楼新娘顾问也就是门市对吧？面试时问是没怎么问我。就是看了下的简历说各方面都

显示全部楼层 · 2010-9-4 02:08:50

可以，结果我一和那位店长谈到薪资的时候，那位店长叫我去三楼自然有人告诉我。我好奇就上去了。结果一看有十几个人在培训，店长给了我的简历给那位培训的老师，说叫我自我介绍下。还欢迎我加入他们的Team。之后完了叫我找个位置坐下。不但没有说薪资更不可思义的在那里讲了一些乱七八糟的东西，我还问了其他的人员他们都培训了6天了。我今天更不敢想的是我问他们每个人都说不知道自己的薪资。只知道是底薪加提成加奖金。但基本底薪没有一个人知道。我很郁闷，下午还跟着他们到一个酒店听他们的动员大会。都是灌输些书面字面上的知识。怎么样的一家人怎么样的相亲相爱。都从个人的情感着手。回来的时候我找到了那培训老师。他说得含糊清的。像似不想说薪资可是很太低了吧怕别人一听就走人。结果那老师更可笑的是叫了一个新同学来跟我沟通。那人哪知道呀他自己都不知道到底是多少。那同学还想要我去问问呢。我也很郁闷为什么员工薪资不能谈。或者对应聘都个人要公开吧。更可笑的是那些里面新去的人我问他们为什么不关心下自己的自身利义?都不问自己的薪资？他们有些人说这个公司的管理不一样。我并不觉得他们的管理不一样。哪个老板不想为自己多赚点钱少给点钱给员工?我想让大家帮我说说这到底是怎么回事？？？怎么去争取或者说根本不用去了压根不是什么好地方？
我是没做过。难道你去应聘一个业务员你不应该问下你的薪酬吗？那你去做什么？难道你真的是去学习的吗？我想那都是虚伪的话，哪个业务员去应聘业务最后不是问关于的薪酬问题？这样最起码让应聘者本人有个选择性的机会吧。合则做不合则可以走人。我觉得要是个好公司不应该这样。成功是自己努力所得来的，只是放下那些高贵的自尊心而已，并不是说你那么严重放下尊严。

千问 · 2010-9-4 02:08:50

如果想做影楼销售，建议去大店，因为生意有了保障你的工资才有保障。。而且大店见的客人多，如何应对形形色色的客户。。。会学很多东西！而且大店的门市比较辛苦，很能锻炼人，工资和劳动是成正比的！而且假期比较多上一休一，不过要看你在哪离上，每个店的管理不一样！！估计你去的是个小店！！门市的确要培训，但闭口不谈的影楼估计是生意不好。

千问 · 2010-9-4 02:08:50

这个算什么。你做过业务员吗?你说的这些对于业务员来说是每个从底层爬起来的业务员来说都要经历过的小问题，业务员要经历的比这个更透明，更加残酷。明知自己的处境都没得选择。只能继续继续。用自己的尊严，去换来成功

千问 · 2010-9-4 02:08:50

要我说：“不管干什么，讲究从基层做起是没有做的”。不管是什么部门，什么企业都要用人，像这样的用人单位，并不少见。所以，在招工面试的时候多存个心眼，最好是找朋友或家长陪同。毕竟当局者迷。我的1468825185。欢迎交换意见。

千问 · 2010-9-4 02:08:50

一看这个地方就不怎地，薪水都不敢明示，何况其他呢，建议你趁早离开，重新找一家信誉好的做吧。

千问 · 2010-9-4 02:08:50

培训？整得跟传销似的小心被骗