现在很多私人企业工资算法各不相同,也不可能完全劳动法来算的.你说得也不太明白,你6月实际上了多少天?如果你说的6月上班13天里,有两个双休日4天你没上,实际只上了9天,但拿了945元工资,那6月工资就算高了.因为劳动法规定的工资计算是:假如最低工资标准是900元每月,那这个900元是指22天上班的工资,超出22天的部分要另外算加班.同时,这个22天计算出来是这样的:一年365天减去本年所有的双休日,法定节假日后,再除以12个月,得出每个月上班的天数是22天(有可能是21.75天等等),所以如果你双休日没上班,是可以不计算工资的.7月实际上了多少天?你按实际上班天数再算一算.如果以你6月工资的计算是正确的来
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