我在一家饭店上了不到一个月的班，8月5号辞职，说20号走，当时经理说不留我，结果在18号的时候说不让走，

显示全部楼层 · 2010-8-20 12:27:17

我在一家饭店上了不到一个月的班，8月5号辞职，说20号走，当时经理说不留我，结果在18号的时候说不让走，不给工资，说我即使到劳动局告他也没用，但是他说过3个月时试用期，试用期不是只要提前3天辞职即可，我搞他到底有没有用？

千问 · 2010-8-20 12:27:17

是饭店还是酒楼等大型的餐饮？如果是餐厅等搞他当然有用，我以前辞职，老板想扣我工资，我说叫工商（小的餐饮通常证件不全）第二天就把工资给我了。虽然差了几十块单是好过差几百，叫劳动局也有用。但是如果你确定了要搞他就不要事先通知他，搞突袭。省的到时说你不是他员工你就郁闷了。你就和他说辞职的事，他确实不肯，你第二天上班，打电话叫劳动局过来，直接摆平。当然，领工资的时候被扣着扣那是肯定的了，如果扣得多你就再搞