这样的规定合理吗？

显示全部楼层 · 2010-9-2 12:30:28

我2008年8月29日与单位签订的三年合同，2010.年8月29日合同期满，今天我去单位人事科说明我不想续签合同了，但人事科长说单位有文件规定，每年6月或12月办理离职手续，其他时间办理都是违约，要交违约金。这种规定合理吗？若不合理我可以去哪里申诉，有几分胜算？

千问 · 2010-9-2 12:30:28

我2008年8月29日，2010.年8月29日合同期满,有3年吗？合同期未满不能得到赔偿，何况是你自己提出要辞职的！但是人事科长说单位有文件规定，每年6月或12月办理离职手续，其他时间办理都是违约，要交违约金。这样是不合理的，违反了劳动法。只要合同期满就可以不交违约金，这样申诉就胜算九成是有的咯。