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当班期间因工作原因顶撞领导 扣500合理吗

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查看11 | 回复5 | 2010-8-29 16:33:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
如果是因顶撞领导 扣500，就有领导打击报复的含义，属于不合理但如果造成的是工作损失，扣500可能属于合理
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千问 | 2010-8-29 16:33:56 | 显示全部楼层
有规章制度就合理！关键是顶撞领导肯定是有原因的，这个原因合不合理。只要顶撞领导的理由充分，那就不能被扣！以此扣500元，不容易啊，想想你的工资也应该蛮高的，怎么会这么不注意呢，还想混就忍着吧！
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千问 | 2010-8-29 16:33:56 | 显示全部楼层
真的是因顶撞领导，当然不合理但是要看是否在工作中造成损失领导需要面子，下回咱就当让着他了，不跟他计较不就完了祝你好运吧！
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千问 | 2010-8-29 16:33:56 | 显示全部楼层
人为刀俎,我为鱼肉.这样的结果无追问合理与否的意义.但请记住,惩罚别人的愚蠢的最好方式就是让他知道自己的睿智.加油,祝你好运.
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千问 | 2010-8-29 16:33:56 | 显示全部楼层
看公司规定，如果当时签协议的时候，上面有明文规定的话，那就……
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