请求法律知识人员帮助关于辞工问题

显示全部楼层 · 2016-5-10 19:04:11

我六月份新进了一家公司到现在想换工作急需辞工，但老板说可以急辞工要扣除15天的工资否则要等一个月，请问我该怎么办？我不想等一个月也不想丢到辛辛苦苦工作的15天工资，有什么法律条文可以帮助我的！（我进厂到现在还没有签订劳动合同，也没有入社保而且工资压了45天之久）

千问 · 2016-5-10 19:04:11

你所在的企业应该是个私人的公司，或者个人的工厂，这样的企业完全是个人的想法，法律明确规定不允许压员工工资，也有明确规定工资严禁克扣，所以你可以联系你所在的媒体，也可以自己所要，但个人是比较野蛮的，能不能按程序办事就不好说了！！！但是可以采取两种方式，仲裁和判决，一般的都是或裁或审只有劳动是特殊的，对裁决不满还可以审判！！！

千问 · 2016-5-10 19:04:11

收集好相关证据，如哪天入职的，哪天离职的，走人即可。然后劳动仲裁告他，离职原因是未在法定期间内与你签订劳动合同，这样还可以得到双倍补偿。

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