我在单位工作十九年，未签订劳动合同，也未交任何保险。马上就要到退休年龄，单位该如何赔偿呢？

显示全部楼层 · 2018-7-31 05:49:24

千问 · 2018-7-31 05:49:24

工作十九年，未签订劳动合同的可以主张签订无固定期限劳动合同；没有缴纳社保的，可以要求单位补缴社保。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法

千问 · 2018-7-31 05:49:24

我给你一个建议：你认真看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，看用人单位还有没有损害你其他权益的地方，如果有你可以一并向用人单位主张你的相关权益，如工资、保险、赔偿、补偿、补助等。看完你就都清楚了。