签定一年劳动合同如工作未满一年但是提前申请辞职，用人单位是否还要扣工资？悬赏分：10 - 离问题结束还

显示全部楼层 · 2010-9-4 12:25:41

如果在签订劳动合同时有未满一年需扣除比如半个月或者一个月工资的这项约定的话是不是用人单位有理由扣了？

千问 · 2010-9-4 12:25:41

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。自用工之日起，一个月内不签书面劳动合同双倍工资。
第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

千问 · 2010-9-4 12:25:41

按照《劳动合同法》，员工应提前30天向用人单位提出离职申请，单位不会扣工资。

千问 · 2010-9-4 12:25:41

如果与单位协商解决，公司同意辞职。不会扣工资

千问 · 2010-9-4 12:25:41

不会啊。。。无回定期限

签定一年劳动合同如工作未满一年但是提前申请辞职，用人单位是否还要扣工资？ 悬赏分：10 - 离问题结束还

签定一年劳动合同如工作未满一年但是提前申请辞职，用人单位是否还要扣工资？悬赏分：10 - 离问题结束还