在做出伤残鉴定等级前工资如何计算?

显示全部楼层 · 2010-9-4 12:39:27

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。自用工之日起，一个月内不签书面劳动合同双倍工资。
第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

千问 · 2010-9-4 12:39:27

可否把情况说详细啊。认定完工伤了吗，是在停工留薪期还是非因工受伤误工损失？