试用期提出辞职

显示全部楼层 · 2010-8-31 11:18:21

我和单位签了试用三个月的合同,时间是7月5日到10月1日,现在于8月30号提出辞职,中心主任说我必须是提前一个月,我跟他讲我是试用的,他不听.现在我签了离职协议书,但是都在他那里,他说我必须是一个月的,否则就不签字.不上报,工资他也没有办法保证.我该怎么办?我想走啊,

千问 · 2010-8-31 11:18:21

1、试用期间，劳动者只需要提前3天口头离职即可，可见，单位的行为违法2、单位应该按照你的具体工作时间发放工资，不得克扣，可见单位违法3、建议协商不成就去劳动局投诉，最快捷。也可以直接提起劳动仲裁都是免费的法律依据第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

千问 · 2010-8-31 11:18:21

根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

千问 · 2010-8-31 11:18:21

提前三天就可以。你手里面有合同吗？如果他不认账，不给你工资，你可以到社保中心仲裁机构投诉的，过程很简单，并且现在仲裁免费，都支持员工，惩罚单位。

千问 · 2010-8-31 11:18:21

根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。且用人单位的工资也应据实结算，如单位克扣工资的，可以至劳动部门投诉。