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急！！！管理学简答题：如何把握控制的度

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查看11 | 回复4 | 2011-11-28 04:46:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
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千问 | 2011-11-28 04:46:45 | 显示全部楼层
充分调动被管理者的积极性，以被管理者的心理承受能力为底线，创造一个共同认可的文化氛围，适当的辅以经济激励，以创造效益最大化为目的，掌握此原则，度自然可把握好。赞同
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千问 | 2011-11-28 04:46:45 | 显示全部楼层
难道是北理工的赞同
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千问 | 2011-11-28 04:46:45 | 显示全部楼层
控制有跨度和长度,要想把握好控制的度就得把握好控制的跨度和长度,不同能力的人所能控制的管理跨度是不同的,肯定是能力越高跨度越大,反之。而控制的长度也是有限度的,一个控制链上层的管理者要适当放权,给下层管理者适当权利,既能有效地激励下层,又能减轻上层的压力和负担。赞同
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千问 | 2011-11-28 04:46:45 | 显示全部楼层
晕死！这种题目课本上都是有死答案的还在这问？赞同
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