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如何制定客观的绩效评价体系

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1 | 2011-3-31 13:01:15 | 显示全部楼层 |阅读模式

如何制定客观的绩效评价体系

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千问 | 2011-3-31 13:01:15 | 显示全部楼层

运用平衡记分卡的战略（绩效）管理工具来约束员工的行为趋向于提高组织的绩效，最终达成企业的战略目标、经营目标

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