我们单位现在要员工签订一份合同，有些地方很过分

显示全部楼层 · 2011-3-22 14:59:42

其中一条说员工同意自行缴纳社会保险，发放的工资中已包含社保费用，员工根据自身情况自行办理，还有合同上说是按国家规定休息休假的，但一直以来都是实行的单休，却未支付过加班工资，国家规定的节假日也都没休满的，进厂的时候并没有说工资中已包含加班工资，现在合同上又注明绩效工资中包含加班工资，这不是欺骗员工吗？

千问 · 2011-3-22 14:59:42

不知道你所说的是不是真实的，如果是真实的话你可以拿上合同去劳动监察部门举报的呀，单位不给劳动者进行保险是违法的。有关休息日的计算，单位是可以执行单休制的，劳动法上有明确规定的，其它法定休息日上班，单位必须给予加班工资，但如果你是计件工资制的话要看你签订合同上的约定了，应该在合同上有明确规定才行。

千问 · 2011-3-22 14:59:42

你要收集资料及相关证据，能证明你说的属实，然后到劳动仲裁部门，最好能有几个或几十个人一起，赢的机会越多