试用期合同问题

显示全部楼层 · 2011-3-21 11:47:57

我刚应聘进一家国企，是劳务派遣性质，公司想让我签订劳动合同，而我想先签一份试用期合同，先看看自己能不能适应这份工作，请问我可以要求公司签订试用期合同吗？

千问 · 2011-3-21 11:47:57

一般国企的体制比较死板，即便你提出签署试用期合同，未必会被采纳，但是可以努力试试！劳动法赋予劳动者在签署合同时有权利提出相应要求，但是用人单位也可以根据应聘者提出的问题考虑是否录用此人。所以决定权还是掌握在国企手中，劳动者到什么时候都是弱势群体！还有就是派遣性质员工，如果给缴纳保险，可以考虑，否则还是不要签，对自己保障会有影响，派遣公司有很多都不是很正规。现在有很多国企和银行都有派遣工，但是其待遇与合同工有差别，与正式员工的差别就更大了！

千问 · 2011-3-21 11:47:57

@@你好，试用期合同时以签订劳动合同为要件的，不能仅仅签订试用期合同。你们在签订合同时可以约定试用期，一般1个月、2个月，最长不超过6个月。

千问 · 2011-3-21 11:47:57

可以.

千问 · 2011-3-21 11:47:57

试用期和合同期实际上是相关的，具体恐怕还是要根据公司对于你签署的合同期来确定试用期的长短。但是无论如何你的要求原则上是可以的，毕竟任何合同都是双方协商的结果。

千问 · 2011-3-21 11:47:57

你好，可以要求公司签订试用期合同