人力资源部门与金融，生产，市场部门的关系

显示全部楼层 · 2011-3-22 16:17:20

不知道你是学生还是人力资源的工作者。也不知道你问的是教科书式的答案，还是实际工作中人力资源的位置。我试着回答第二种情况吧。在实际工作中，人力资源部应当是一个服务和管理双重职能的部门，不管是财务、生产、市场，还是其他的部门，HR都应该为他们提供人力资源的服务，包括帮助其部门进行招聘、培训、薪酬系统的制定、员工职业规划服务、其他的人事服务等，同时，站在公司的管理层角度，也必须对这些部门进行管理，包括绩效考核的制定和实施、公司人事规章制度的制定和实施、考核，以及人力资源的成本核算与考核、人力资源战略的实施等。综上所述，HR部门与其他部门的关系就是服务与管理的关系。

千问 · 2011-3-22 16:17:20

为后者输送良好的人力资源。合理的薪酬和避税计划也会让公司收益匪浅。而对于公司文化的渲染也负有相当的责任。

千问 · 2011-3-22 16:17:20

人力资源部门是一个企业正确处理公司事务的部门，它是集：管理、财务、营销、策划等人才于一体的，是一个企业仅次于法人代表的团队