我在一家工厂上班半年，未签定劳动合同。期间因工作失误为公司造成损失（具体多少不详）说是年底在罚。...

显示全部楼层 · 2010-9-5 19:18:55

我在一家工厂上班半年，未签定劳动合同。期间因工作失误为公司造成损失（具体多少不详）说是年底在罚。8月10日因家中有事曾向老板提出口头辞职，8月30日离开。8月16也向主管递去辞职报告。但月底老板找理由不让离开说在过10天。如果到9月10日还拖时间不让走，走了工资不结清或罚款不合理找理由苛扣工资怎么办。

千问 · 2010-9-5 19:18:55

别怕他们，他们也有地方不合法呀，你在那个单位工作了半年居然没有给你签合同，根据劳动合同法这个单位要补偿你每个月双倍的工资的，到时候如果发生劳动纠纷，你可以去劳动局要求劳动仲裁。