工作不到四个月，现在辞职公司不同意，没有解除劳动合同的情况下，如果自离的话会对我有什麽影响不？

千问 · 2011-11-29 05:23:57

劳动者提出离职一般分三种情况：1、双方协商一致，可以随时办理解除劳动关系的手续；2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人，并且可以要求支付给你经济补偿金，用人单位不办理离职手续，不为你出具离职证明或者不支付经济补偿金的，你可以申请劳动仲裁；3、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的书面离职申请，到30天后用人单位不为你办理离职手续，不为你出具离职证明，你也可以申请劳动仲裁。试用期提前3天即可。法律依据：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动案件可以HI我

千问 · 2011-11-29 05:23:57

那就要看劳动合同上是怎么写的了赞同

千问 · 2011-11-29 05:23:57

就是工资及社保关系的问题赞同

千问 · 2011-11-29 05:23:57

要看公司的合同上是怎么规定的，还有可能就是你工资结算的问题。自离跟公司辞退你是不一样的，你咨询一下劳动局吧赞同