我朋友大肚子被公司开除了说病假单晚交了公司规章制度是说晚交的话要开除的能申请仲裁嘛？能赢吗？

千问 · 2011-11-29 05:24:04

是怀孕吗，如果是怀孕的话公司不能开除的，应该能赢！赞同

千问 · 2011-11-29 05:24:04

必须申请仲裁。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。所以肯定可以赢。要抓紧时间去劳动仲裁机构仲裁，可以要求继续履行劳动合同。赞同

千问 · 2011-11-29 05:24:04

女员工在三期内（孕期、产期、哺乳期）用人单位是不能够开除该员工的。公司制度和法律法规相违背的话，以法规为准。仲裁的话一定可以赢赞同

我朋友大肚子被公司开除了 说病假单晚交了 公司规章制度是说晚交的话要开除的 能申请仲裁嘛？能赢吗？

我朋友大肚子被公司开除了说病假单晚交了公司规章制度是说晚交的话要开除的能申请仲裁嘛？能赢吗？