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我是一个从事装饰工程清包人工的，由于原合同工期延误导致亏损，应该找什么理由可以解决人工工资？

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1 | 2020-12-3 02:48:34 | 显示全部楼层 |阅读模式

合同工期延误导致工人工资亏本，你的工人是按计时算工资还是按计件啊，这说明你的工人管理方面有些问题。要想解决工资的问题，你必须做好几方面的工作1、工人实际发生的工资记录或考勤及工资发放情况2、造成工期延误并非你方原因，工期延误的具体原因及实际情况的依据，比如你们的材料计划是应该在10号领料施工的，结果推迟到15号，因材料购买不到位引起的工人窝工，你方必须支付给工人的基本费用是多少。3、如果是施工中因工人技术水平，施工质量达不到验收标准而造成的返工所延误的工期和花费的人工就是你们自己的责任了。你也要相应的扣除该不合格项目施工人员的工资。4、其他如图纸变更、致使施工内容发生变化也要计算变更多增加的费用。5、项目部指派的临时用工也要同项

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