试工期单位如果要解除劳动关系，员工提出异议，单位需要提供什么有效证据？在线等！！

显示全部楼层 · 2010-9-9 15:07:48

试工期单位如果要解除劳动关系，员工提出异议，单位需要提供什么有效证据？
在线等！！
在试用期间被证明不符合录用条件的；
需要提供什么证明才能有效的证明呢

千问 · 2010-9-9 15:07:48

最好的就是证明他不符合录用条件，相关依据可参见《劳动合同法》第39条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；==欺诈胁迫乘人之危（六）被依法追究刑事责任的。

千问 · 2010-9-9 15:07:48

就是你用工单位根据招用工种的条件，不符合你的条件的考核，考试、的相应试卷或者考核人员签署的不合格意见的考核表，还有就是每天上岗所做的产品质量验收单等都是证据。

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