误签了培训服务协议，但实际上没有参加培训，需要履行服务义务吗？

显示全部楼层 · 2011-11-30 12:16:57

细节情况如下：今年9月份公司安排在11月底去国外参加为期三周的培训，当时我本人，包括我部门领导都不知道要和公司签订服务协议。公司培训部门在之前的两个月从来没有向我们提过签订培训协议的事情，更不用协议细节了。而培训内容实际上跟我的工作没有直接关联，领导只是想借此机会让我出国次国，仅此而已。出国前两天，培训部门包括机票、酒店、旅行社一切准备金就绪之后，突然提出让我签订培训协议的事情，并胁迫我要尽快签订，说不签就不能成行。协议主要条款：纯培训费10万元（不含机票、住宿等），同时需要为公司服务满10年，一年摊销1万元。当时我觉得协议条款非常苛刻，但当时迫于无奈（公司为出行一切准备就绪，包括我自己）勉强签了字，将签字后的协议交给了人力资源部。后来我越想越不对劲，因为就培训本身来说对我工作毫无用处，我不想冲动之下给自己未来背负一身债务，大约就过了10分钟我即返回人力资源部，要求收回我刚才签订的协议，说我决定不去国外参加培训了，请将协议交还给我。但人力资源部拒绝，表示协议一旦签订即生效，公司已经为出国支付了所有费用（这些费用在要求我签订协议之前就已经发生了），就算我不去参加培训，同样需要履行服务协议。目前去国外培训的团已经出发了，当然，我没有去，留在公司每天正常上班。据说我的机票公司已经帮我退了，其他费用如何处理的我还不清楚。请问律师朋友：1、我误签的这份服务协议是否有效？2、如果公司拒不交还我误签的协议怎么办？3、如果公司愿意交还我协议，但要求我补偿为培训支付的相关费用（如退票费、旅行社定金等），我是否有义务赔偿？

千问 · 2011-11-30 12:16:57

1、培训服务期协议真实有效，但没有履行不存在履约结果；2、协议不交回给你，是正常的；3、这事不用理会，人资部估计会找你协商处理的。追问谢谢您，我想再补充一下：我当时没注意，后来细看才发现协议中有一条：“自甲方为乙方支付培训费用之日起，乙方应当为甲方服务。。。”是不是说虽然我没有参加培训，但公司在让我签订协议前已经支付了培训费用，而这个协议我又签字了，所以就算我没参加培训，也要按合同履行所谓10年的服务义务？那我不怨死了？求解答。另：培训费公司退了没有，退了多少我尚不清楚。我太穷了，没金币给您，不好意思！

千问 · 2011-11-30 12:16:57

没事，法律层面有个规定，必须是培训票据和与之相关的交通、住宿报销等，一定是你亲自报销的费用，才可确定为你实际享受了这培训福利。既然没有，当然这就不存在了。呵呵，放心。

千问 · 2011-11-30 12:16:57

再次谢谢，那么如果要不回来那份误签的协议，会不会今后有啥后患啊？