劳动争议仲裁问题

显示全部楼层 · 2010-9-12 10:13:59

我参加工作4年，单位没有签订劳动合同，现在单位无故停止我的工作，我要求经济补偿，单位不出具解除劳动的证明怎么办？我能要求单位补缴4年的养老保险吗？

千问 · 2010-9-12 10:13:59

劳动案件完全可以自己处理，无需请律师一样能胜诉，并且劳动仲裁完全免费，我是专职劳动仲裁员，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！1、你可以要求该用人单位支付8个月的违法解除劳动合同的赔偿金2、还可以要求支付你双倍工资（最多11个月）等；3、如果单位扣押你工资、押金、年终奖等，申请劳动仲裁的时候，可以一起申请；4、搜集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等主要法律依据：《劳动合同法》：

千问 · 2010-9-12 10:13:59

最好是去劳动监察部门反映下，可以要求单位补缴包括养老保险在内的各项社会保险费

千问 · 2010-9-12 10:13:59

补缴4年的保险可能不被支持，因为劳动仲裁的申请时效是当事人知道或应当知道自身权益受侵害之日起一年内，所以保险追缴即使被支持，也可能只是一年内的。还有，你参加工作4年间，要分段计算经济补偿金，因为2008年1月1日起按照《劳动合同法》执行，而这之前的按照《企业职工解除和终止劳动合同经济补偿办法》执行，两者不同是在工作不满半年的计算方法。至于你问的单位不出具解除