设为首页收藏本站
开启辅助访问 切换到窄版
搜索
第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 签订劳动合同后给付的基本工资低于平均工资水平用人单位 ...

签订劳动合同后给付的基本工资低于平均工资水平用人单位应该索赔吗

[复制链接]
查看11 | 回复1 | 2010-9-15 15:41:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
劳动合同只写了试用期的基本工资是500元，但是我的试用期过了以后还给每月500元，都快一年了，应该算是低于最低工资标准了吧，能追讨吗

回复

使用道具 举报

千问 | 2010-9-15 15:41:36 | 显示全部楼层
你看看当地政府公布的最低工资标准，如果你现在总的月工资标准低于当地政府公布的最低工资标准就可以索赔
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

千问

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
回复楼主 返回列表
热门排行