国有企业转制为私有企业

显示全部楼层 · 2010-9-16 10:58:27

国有企业转制为私有企业后，法人没变，员工也继续工做，那么转制前签的无限期合同是否继续有效，对员工方面，以前工作的那么多年（全名所有制时的工作年限）有没有工龄方面的补偿。如果有怎么补偿？什么时候补偿？谢谢。

千问 · 2010-9-16 10:58:27

如改制时没有支付工龄补偿，工龄应该照算。原合同应该认为继续有效，当然，如后来企业是由原企业变更，则合同当然继续有效。