和公司签了一年的劳动合同,现在已经做了9个月,打算辞职,公司是否应该帮我交这个9月的合同？

显示全部楼层 · 2010-9-16 22:26:31

具体情况是这样的。我是在今年一月正式入职一开始是签的一年期的劳动合同（包括了前面6个月的试用期劳动合同），反正就是1月份的时候与公司签订的劳动合同，当时也没注意到底算是试用期劳动合同还是就是一般的劳动合同，总之在满试用期之后，公司是打算继续和我签订劳动合同，只是通知了我但是并没有再签订什么书面的合同。
并且公司也承诺会帮我缴纳5险，但是其实至今任没有给我交保险，我想下个月辞职，请问那么我从1月到9月的保险公司是否应该给我补上？还有我是否应该提前30天向公司提出辞职，或者如果我想马上辞职我要承担什么责任？

千问 · 2010-9-16 22:26:31

首先第一点：你如果是签订的是一年的劳动合同的话，按照规定试用期是不得超过1个月的。第二点：公司应当规定为你缴纳这几个月的保险。第三点：应提前三十天向公司提出辞职，当然如果公司可以理解你，你是不用承担什么责任的，如果公司要求再下个月才可以正式办理辞职，你在条件允许的情况下最好配合公司，否则公司可以要求赔偿违约金。最后一点要说明的是：如果公司要求赔偿违约金，你同样可以利用我说的第一点来反驳他。如果最后仍存在争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。原创，希望对你有帮助

千问 · 2010-9-16 22:26:31

保险你可以提起劳动仲裁要求原单位给你补缴。因使用期已满，应该提前三十天提出辞职。马上辞职给公司造成损失要承担赔偿责任。单位若有违约金要求，得不到法律支持，你不需要支付。