我是一家小企业，有一员工偷盖公章伪造了证据申请劳动仲裁，我该怎么办？

显示全部楼层 · 2010-9-17 07:55:41

我公司一名员工在公司工作了四个月，其中试用期三个月，转正后他提出离职，办理离职后就走了，没想到他去了劳动仲裁，并提交了一份“辞退书”，还盖了公章，（他在我公司任职行政秘书，有接触公章的条件和便利）要我赔偿一个半月的工资，明明是他违约还理直气壮要赔偿，我真是不服气，可又不知如何是好，请各位帮帮我，谢谢！

千问 · 2010-9-17 07:55:41

如果在离职时办理了相关的离职手续,你可以举证是其自己离职而非单位辞退,如无反证则官司很可能要输掉了，以后吸取教训吧.