私企单位欠下岗职工加班费应怎样解决

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查看11 | 回复1 | 2010-9-17 13:21:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
那要看当初是怎么定的,是计件还是8小时工作日,如果是计件就不好办,如果是定时工作制,要有证据(比如考勤卡等),先君子后小人,先努力争取,是在不行再劳动仲裁。一定要有证据才能仲裁成功,只是口头的不行,因为单位的人和证据比你的多而全,并且比你懂法,会合理避法。仲裁的前提是你不想再本公司干了。考虑好在动,证据要偷偷收集。
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