海博文化：期待梦想家，渴求实干家！

显示全部楼层 · 2021-1-7 11:33:54

　　所谓干才，是指那种能够把”云端上的理念”，迅速转化成目标明确、具体可行的方案，而且有办法协调人际、调动资源、克服困难去加以落实的人。这样的人既要有理想性，也要有现实感，能够拿捏理想与现实之间的微妙平衡，不会空喊口号，但也不会随便妥协。这样的人既要能理解抽象理念，又要能掌握客观条件，所以能订出具有实质意义，但又不会是难如登天的目标。
　　能成事的干才，不会在画完大饼后坐困愁城，而是能迅速搜集信息、评估状况、盘点资源、设想难点、形成步骤，然后起而行之，加以实践。这样的人在平行组织与垂直阶层，都有充沛人脉，也有协调耐心。并知道诱因的重要性，所以不会因本位主义与人际阻力，而”令不出办公桌”，且经常能自助人助。
　　肯做事的干才，知道自己与法规习惯之间的关系是辩证的。他们恪遵依法行事的原则，但也知道其中有解释处理的弹性空间。很重要的是，他们不只不会躲在条文的背后因循逃避，还会尽一己之力，促成法规制度的改善。
　　有使命感的干才，愿意承担风险，但也知道如何在事前尽可能降低风险。他们能在面对危机的第一时间，做出正确判断，而不是提着油桶去救火，或是临阵脱逃、推诿卸责。
　　企业与政府都需要干才，在容易形式僵化的公部门里，尤其需要。
　　有很多善于阐述理念、指引方向的人才，却缺乏能够务实规划、灵活推动的干才，就如同空有名贵跑车与顶尖车手，却没有一流技师团队支持的赛车车队一般，是很难有好成绩的。而表现在施政上，就会是雷大雨小、力不从心。
　　海博观点：人才重要，干才也同样重要。就海博文化来说，海博希望有更多的新人加入。目前海博文化的微招聘活动正在进行中。在当前民企“宁可赔钱也不招工”的大环境下，海博启动微招聘活动，一方面是期待有创意的梦想家，期待他们瞬间迸发的创意能够惊艳市场；海博文化为梦想家们准备了设计师、创意总监等各类职位。另一方面海博的发展需要实干家，海博文化目前有员工近百人，是一家集公关活动、会议服务、节庆策划、礼仪庆典、地产包装、展览展示、品牌建设推广、营销策划及媒介传播于一体的专业的公关活动策划公司。未来公司的发展需要能干实事的干才，将天马行空的创意落到实处。海博文化，期待您的到来！