没签劳务合同的情况下,离职后,该怎么拿回工资,

显示全部楼层 · 2016-6-23 17:25:57

劳动者辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者所有的工资以及为其办理离职手续，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者是可以要求用人单位支付双倍工资的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地

千问 · 2016-6-23 17:25:57

如果你是自离,那么工资就拿不回来了,如果是办理了正常的离职手续,可以拿得到的

千问 · 2016-6-23 17:25:57

我不是专业人士，但我知道，只要你在那里真正的工作了，那就是有事实了，是有法律保护的。放心，你可以拿到属于你的。

千问 · 2016-6-23 17:25:57

你要你没遇到黑心老板，是可以拿到的