这样的情况可以申请仲裁吗？

显示全部楼层 · 2010-9-21 15:10:34

本人在07年4月至09年9月在一家集团做保安，后因对加工资不满意没有参见一次会议（很平常的会议），后领导要求解除劳动合同，但又因为赔偿问题没解决，后领导要求去别的公司上班（属于一个集团），本人不同意，后公司就要求提交辞职申请书，还说我们签订了补充协议，不同意调动的按主动辞工解决。请问这样可以申请仲裁吗？可以得到相应的补偿吗？

千问 · 2010-9-21 15:10:34

1、可以申请劳动仲裁。2、公司在合理的范围内可以调整员工的岗位。你需要看下自己当时签的劳动合同中的相关条款，以及补充协议的内容。现在没有看到相关的文字材料，具体情况还需要进一步判断。3、如果公司违法解除合同，你可以要求公司支付你经济补偿金，及赔偿金。