如何精准打击形式主义官僚主义

显示全部楼层 · 2021-1-7 11:38:23

最近，广东省广州市委常委、市纪委书记、市监委主任刘连生同志针对具有顽固性、反复性、变异性特点的形式主义官僚主义问题提出了四大做法精准施治。每项做法都是切中要害，环环相扣，层次分明，相互补充，读起来让人觉得犹如醍醐灌顶，故笔者认为值得细细品味。
　　第一点是聚焦关键少数以上率下带动，这里的以上率下实际意思是发挥党政干部领头雁作用，激活“头雁效应”从而产生“群雁活力”。此举通过相对少数领导干部的对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福的政治担当来带动整个群体。同时可以发崛出一批改革创新、求真务实、真抓实干、干净干事的好干部。有利于形成精准打击形式主义官僚主义的良好循环，层层把握。第二点是聚焦思想利益根源由表及里整治，这里谈到了形成形式主义官僚主义的原初问题，主题教育确实是一个不错的选择，而且这种类型的主题教育应该坚持常态化的开展，潜移默化的改造政绩观错位、责任心缺失导致的工作不严、不实，价值观走偏、权力观扭曲思想。笔者认为这项工作室四大做法里面始终贯穿在日常工作里面的一个做法。第三点是聚焦重点难点问题由点到面拓展，该做法有两重的含义，一是阐述了形式主义官僚主义问题存在普遍性和问题和个别性的问题，两种性质的问题应该结合起来进行整治。该做法认为要根据中央纪委集中整治意见中点出的4个方面12类具体问题，在不同的地区不同的单位因地制宜，对症下药，对号入座。并且着重提到矛盾发展不平衡理论中的重点论的方法论，即从群众感受最直观、反映最强烈的问题抓起，把关键难点治住，把突出问题管好；二是运用原则性与灵活性有机结合的基本思维方式，以重点带动全局展开集中性的整治。该做法是理论结合实践破解形式主义官僚主义的最佳路径选择之一。第四点是聚焦制度机制建设实现标本兼治，这道环节讲的是如何彻底根治问题并将整治的成果有效的运用，该环节强调了创新责任管理机制、改进检查考核机制和健全容错纠错机制，三道机制层序分明，鳞次栉比，针对管理者、执行单位和以及改进单位三个方面的工作机制提出新的要求。
　　综上所述，这四大做法是多次整治工作实践中总结得出的经验，相信随着这些做法的深入实施，定能完成
提出的加强党的政治建设、保证全党集中统一、令行禁止的高度，对整治形式主义、官僚主义的明确要求。进而激励广大干部以新担当新作为、好作风好形象推进各项工作上新台阶。