离职后，公司不给我结算工资，我该怎么办？

显示全部楼层 · 2016-2-23 20:59:09

我是8月13号离的职，当时领导都同意了，就是离职单上差我们经理签个字（他出差了），我们公司8月15号发奖金（这个月发上个月的），就应该有我的，可现在，我一分钱都没有拿到，前天经理回来了，说我交接手续还没有完，还让我做什么表，天呐，我现在在这边上班，哪有时间天天请假过去给你做表，工资我都不想要了，我就想问下，这奖金还能要的回来吗？？

千问 · 2016-2-23 20:59:09

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单

千问 · 2016-2-23 20:59:09

公司在给劳动者办理辞职手续时，违法不结清劳动者的工资，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动监察大队进行投诉，要求劳动监察大队依法处理，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服，还可以提起诉讼，将用人单位告到法院。

千问 · 2016-2-23 20:59:09

你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

千问 · 2016-2-23 20:59:09

1、根据《劳动合同法》50条第二款劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。即使劳动合同没有约定，基于公平原则也应该办好工作交接。但是如果是单位故意拖延不接受，那是单位的责任。2、拖欠的工资，包括奖金，是可以拿回来的。3、途径：一、与公司协商解决；二、劳动仲裁。

千问 · 2016-2-23 20:59:09

去劳动监督部门申诉