应届毕业生，签了就业协议，上班4个月，未签合同，欲辞职，算违约么？需赔付单位违约金么？

显示全部楼层 · 2010-9-9 22:01:57

注：协议书中备注只有“若不按时报到，愿赔付单位违约金5000元”

千问 · 2010-9-9 22:01:57

就业协议只是你按时到单位报到上班的保证，不签合同就没有违约的事。唯一的问题是派遣证如果开了需要改派，改派的话需要单位出具解除协议的证明，否则学校不好改派。

千问 · 2010-9-9 22:01:57

应届毕业生那么应该已经是毕业了那你明确单位是跟你签的就业协议还是劳动合同就业协议的话按照你当时的约定履行如果是劳动合同在没有约定过服务器或者竞业限制的前提下不能要求你支付违约金

千问 · 2010-9-9 22:01:57

不需要

千问 · 2010-9-9 22:01:57

就业只是协议···协议和合同貌似不同！