公司的这个规定是不是违反了劳动合同法?如何解决呢?

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查看11 | 回复2 | 2010-9-9 10:34:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
如果员工连续旷工三天,旷工当月和上个月的工资不发。
知道这个规定违法后,有什么办法才能找公司要会自己的工资呢?

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千问 | 2010-9-9 10:34:14 | 显示全部楼层
当然违法了。可以跟单位领导协商,协商不成通过劳动监察大队协调,协调不成走劳动仲裁程序解决。
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千问 | 2010-9-9 10:34:14 | 显示全部楼层
找单位领导谈下,实在不行就通过仲裁机构解决。
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