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在单位烧电焊导致心血管梗塞，用人单位应该怎么赔偿？

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查看11 | 回复3 | 2010-9-13 07:37:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
烧电焊与心血管梗塞之间没有必然的因果关系；另外，上班时突发疾病的，只有死亡事件才能算工伤。因此，这这种情况不能算工伤，不能按工伤来赔偿。若单位没给参加医保，可叫医院支付医疗费，同时也可向单位（工会）申请困难补助。
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千问 | 2010-9-13 07:37:00 | 显示全部楼层
到职业病医疗机构去鉴定是不是属于职业病，属于的话就通过法律途径来解决。
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千问 | 2010-9-13 07:37:00 | 显示全部楼层
按工伤处理，可以向这方面找一下
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