劳动合同续签问题

显示全部楼层 · 2010-9-15 07:14:43

劳动合同续签问题公司以前有部分员工有签合同，有部分没有签。为了应对新出台的劳动合同法2008年12月底，09年1月初，公司统一签订了劳动合同；对于以前签订劳动合同的部分员工，有的人合同在08年7月到期了，中间的合同空白期（08年7月到09年1月）如何处理，可以降低日后纠纷的风险，最大限度的保护公司利益?谢谢

千问 · 2010-9-15 07:14:43

08年1月1日后用人单位与劳动者之间必须签定书面的劳动合同,否则用人单位将面临给付双倍工资的风险.至于在08年7月到期的劳动合同,用人单位在到期日以后的一个月内就应与劳动者重新定立劳动合同,否则过了一个月后,劳动者就可以要求用人单位支付双倍工资.