企业给员工放假是否要给员工发工资?

显示全部楼层 · 2019-7-3 13:19:04

最近订单锐减,单位准备给员工放假二个月,请问,这二个月单位是否应该给员工发工资.

千问 · 2019-7-3 13:19:04

要发的。根据《工资支付暂行规定》：第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。扩展资料：根据《工资支付暂行规定》：第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动

千问 · 2019-7-3 13:19:04

根据《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”上述所说的一个工资支付周期，最常见的就是月薪制了，这也就意

千问 · 2019-7-3 13:19:04

回答

千问 · 2019-7-3 13:19:04

你好，很高兴为你解答这个问题你的问题是企业给员工放假，是否要给员工工资？那么个人觉得正规的啊，按照劳动法来说的话签订劳动合同之后，那么个人觉得这个的确放假也要给定的工资的啊，最少要给基本工资，或者说是按照最低工资标准的基本工资要给的那当然，有些小企业啊，私人小企业的话，他到时候放假不给你工资，你也没办法，是不是那也没办法啊？那么但是呢，他不给

千问 · 2019-7-3 13:19:04

工资的发放，遇到假日和法定节假日，要提前发放的，不能拖欠。劳动法第五十一条：　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。用人单位应当如何支付劳动者法定假日的工资？《关于各地厂矿对于法定假日工资发放办法的决定》（1950/7/31）一、政府法定假日，工资照发。其发放办法：按月计资者，不扣工资；按日计资者，工资照发