员工合同2010年7月29日到期,但到2010年9月初公司才发现没跟她续签合同,这样需要补偿她本人么?

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查看11 | 回复1 | 2010-9-13 10:00:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
应该向其没有支付双倍工资,时间为2010年8月-2010年9月,然后赶紧签合同。
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