提前一个月辞职，但是他说要找到人顶替你才可以走，有违反劳动法吗？如果他一直拖我，那我还能走！

显示全部楼层 · 2010-9-16 09:20:03

你说的没错，应该满一个月就可以走的，你可以因为道义留下来，但不是必须的，难道他一年没人交接，你就一年不走啊！他们如为此扣发你的薪水或者在其他地方为难你，你可以去劳动争议仲裁委员会申诉，他们一定会支持你的。但从现在起也要做个有心人，尽量收集可以证明以上事实的证明。

千问 · 2010-9-16 09:20:03

律师答复：首先，提前解除劳动合同属于劳动者的权利，你只要提前30天书面通知单位就可以，不需要单位的同意；其次，在你与单位办理离职手续当天单位需要一次性支付你的工资以及出具相关的证明最后，如果单位不让你走，也不给你结清工资，你可以向劳动局投诉或者申请仲裁！

千问 · 2010-9-16 09:20:03

有点耍无赖的意思。现在招工难，很多工厂招不到工人。违反了法律，你提前申请辞职，时间给他了，他还招不来人，是他的事情。还拖你，你就拿着合同书、辞职申请等材料到劳动局告他。老板违反劳动法了。很多老板是没办法，也想招到人，可就是招不到。你和老板在商量一下，这时他想留你，容易给你加工资。

千问 · 2010-9-16 09:20:03

辞职满一个月后走人
没那说法要不给工资就告他

千问 · 2010-9-16 09:20:03

只要提前一个月就不算违反劳动法。到时间你可以立马闪人，不给工资就告他们。