关于是否违反公司规定的纠纷

显示全部楼层 · 2010-9-19 02:11:03

我在一家私企工作，老板说给我保管的公司机密文件丢失，说我盗取公司机密文件。事情经过是这样的，我在这个公司才一个多月，试用期共三个月。并没有与老板签合同与协议，只签署了一份规定公司资料不能带出公司的协议。平时我整理的一些文件带回家并每天带回公司，因为我是做业务的，因为上周言语得罪老板（老板心胸特别狭窄）他趁我下班回家翻我办公桌。第二天早上我上班就说我窃取公司机密文件，但我也并没有签收任何机密文件，那些带回家看都是我整理的便于我记忆的业务简述（并且都是我在工作一个月期间通过自己的渠道开发的新客户），现在都已经被老板强行收回。我工作期间每天写的业务报告也被强行收回。现在他就说那些是窃取公司机密，我据理力争，我是个女孩，被老板打了，我爸得知报了警和警察一起到的公司。现在老板将我开除并要我签订一份承认窃取公司机密的文件，我不签，他就不发工资，并且还声称要告我。公司是有一间套三房改成的，客厅是办公室，墙角装了摄像头，每个员工的办公电脑老板也装了监控系统。可以说在公司每个员工都在老板的监控之下。我07年7月刚毕业不久参加工作的大学生，请问我该如何应对，如何讨回我的工资。

千问 · 2010-9-19 02:11:03

说你窃取公司机密是要有证据的,不发工资,你可以向法院申请支付令,打你,老板要承担责任,赔偿你的医疗费误工费等,严重的要负刑事责任!