试用期间辞职需要多久时间? 工资还有么? 不要复制.

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查看11 | 回复3 | 2010-9-11 20:57:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
我在2010年7月19日进了广州博元讯息服务有限公司,在7月19日到8月1号一共培训了11天.每天培训费是30元. 发工资时间是每月的20号,8月20号发了7月份的330元培训费.内扣50元门卡费.现在9月11日.我想辞职.但当时签劳动合同的时候人事部那小姐说了试用期内辞职要15天,过了试用期的话要提前30天.现在公司的那组长(老板不在她算最大),她不让我辞职.他说9月里有公众假期.10月份又有公众假期,公司目前不批任何辞职,其实我知道是不够人手.她才这样说的.其实我想知道的是.如果她不批,我有什么办法走呢? 而且10月2日我就转正了.而且如果我旷工三天的话就会自动解雇,而且当月工资全没,请问这样合理吗?她们就会欺负我们刚出来工作的.我曰 .
望高手来解答. 强烈鄙视复制的.

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千问 | 2010-9-11 20:57:45 | 显示全部楼层
找区劳动局啊!反映事实让他们帮你!试用期提前三天提出离职申请,三天后就可以离职!公司不得以任何理由不批!这是劳动法规定的!试用期满是一个月!劳动局不帮的话!你就告诉劳动局工作人员直接申请劳动仲裁!
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千问 | 2010-9-11 20:57:45 | 显示全部楼层
你傻啊?又想要工资,又不想得罪公司?可能吗?选择一个,你到了其他公司也是一样的,这已经形成了潜规则,要想拿钱就上班,不干了,就走人就行,哪有那么多的事儿?你问问你的朋友,不上了,走人不就行了?还拖什么,这一拖就是几个月的事了!
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千问 | 2010-9-11 20:57:45 | 显示全部楼层
因该3天就可以办好手续。早劳动局问问
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