我上班上上到还差两天就到一个月!我不想做了可那个老板说要找到下一个人才能走!如果是我帮老板找的人老

显示全部楼层 · 2011-3-24 13:47:47

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲

千问 · 2011-3-24 13:47:47

你们签合同没嘛，没签想什么时候走就什么时候走嘛，实在不行自己推荐个朋友给他就是了

千问 · 2011-3-24 13:47:47

不是的你可以去劳动仲裁中心申请仲裁这属于劳动纠纷

千问 · 2011-3-24 13:47:47

实习期内提前三天可以离职

千问 · 2011-3-24 13:47:47

可以直接走提前三天通知老板就行了

我上班上上到还差两天就到一个月!我不 想做了可那个老板说要找到下一个人才能走!如果是我 帮老板找的人 老

我上班上上到还差两天就到一个月!我不想做了可那个老板说要找到下一个人才能走!如果是我帮老板找的人老