单位新老行政领导怎么办理交接工作

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查看11 | 回复3 | 2015-7-21 19:58:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
单位新老行政领导怎么办理交接工作

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千问 | 2015-7-21 19:58:20 | 显示全部楼层
要根据《公司领导干部离任交接规章制度》来办理交接工作。一般公司领导干部离任交接规章制度:为规范公司领导干部离任交接工作,明确离任交接各方职责、内容、程序方法,特制定本暂行规定。第一条 离任交接对象离任交接的主要对象为:因调任、提拔、转岗、免职、辞(离)职等岗位变动的所有人员。一般管理岗位人员离任交接工作,由部门负责人确定,比照本规定执行。第二条 离任交接内容一 、 工作目标任务交接:年度/月度工作目标、预算及执行情况、公司重大决策执行情况、重大事故及善后处理情况、尚未完成的重要工作、未履行的承诺事项。二 、 档案资料交接:人事档案、文书档案、财务档案、业务档案、工作档案。三 、 资产交接:固定资产、公用财物、个人保管
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千问 | 2015-7-21 19:58:20 | 显示全部楼层
把所有主管的工作口头加文字列出明细,注意交代,并由主管副总监交,最后三方签字确认。
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千问 | 2015-7-21 19:58:20 | 显示全部楼层
软的东西:重要文件、正在执行的项目情况资料等硬件的东西:需要办理到个人名下的东西,需要双方签字特殊交代的内容:老领导会准备的。
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