我是做保安的属于保安公司，3月31号合同到期，可是不让我走，说是缺人，我打算从4月1日起就不上班了，属于

显示全部楼层 · 2011-3-27 03:27:20

辞职报告3月3日就已经交了，3月31日两年合同到期，我想走，队长说缺人，有人了再让我走，现在缺人严重不知道哪一天人才够，我是合同到期，发工资是每个月20号，压20天工资，我打算要是4月1日不让我走，我就不上班了，等到20号结账！本来打算干到4月20号，可是队里缺人，就算到了20日，也不会让我走，合同到期了，我不上班，队里会按旷工算扣我工资吗？？？？？

千问 · 2011-3-27 03:27:20

不会，劳动法规定用人单位不得以任何形式抵押和拖欠工人工资。到期尽管领工资离开，你没有任何违约行为。

千问 · 2011-3-27 03:27:20

一般来说根据劳动法的话是不会扣你工资的。因为你已经根据合同要求提前提出辞职，并且到31号了之后你的合同也已经到期，就算你4月1号去上班，也是没有合法的合同保证的。

千问 · 2011-3-27 03:27:20

按照劳动法，您可以到当地的工会去申请援助，队里的事情，2年了，老大怎么能不让你走呢！只是。其实也没有必要撕破脸说这个事情！

千问 · 2011-3-27 03:27:20

没签字的话会的，因为上面不同意啊