公司两年半没给上社保，能给补多少现金？

显示全部楼层 · 2011-3-28 17:33:49

我是2008年9月与我们公司签订了劳动合同，签订合同后我找了人事部经理两次上社保的事情，她分别以没有档案和外地户口不能上社保为由拒绝了我的合法要求，我后来就没有再找人事部经理谈这事，到我2010年怀孕，生了宝宝，公司是、倒是自愿给了我4个月的产假，并且支付了我3个月的基本工资，我产假到期时我跟我们经理联系上班的事情，公司又自愿的给我多放了一个月的产假，并且承诺会给的这一个月的产假工资。转眼又到了该去上班的时间，我再次找部门经理说回去上班的事情，缺被告知把我调到别的部门，经过考虑我决定辞职，请问我可以要求公司赔偿吗？赔偿多少？社保能折合成现金补偿吗？能补偿多少呢？

千问 · 2011-3-28 17:33:49

1、没有档案和外地户口是可以正常上社保的；2、调到别的部门，薪水和待遇有没有变化？如果没有降低，那属于正常的调动，是合理的。3、由于是你自己主动辞职，公司上如果没有过错，可能谈不到赔偿的事；4、社保是不能折合成现金的，但你可以要求公司给你补齐工作时间内应缴纳的社保费用。