长病假算不算工龄？我的外公去领退休工资，结果发现自己的工龄竟然变成了12年！他的退休证上是24年！

显示全部楼层 · 2016-6-6 15:49:41

后来他询问社保中心，人家说要问他原单位的，结果原单位已近不存在了，他现在挂靠在思科人才服务的一个公司，结果客服服务态度恶劣说要取消我外公的退休工资，说他是长病假，没资格领工资。可是他是91年4月退休的，73年3月时生病，后过6个月，也就是10月的时候开始请了长病假，请问下这个时期的长病假算工龄吗？老人家都77岁了，自己也说没几年退休工资可以拿了，那个客服这样说实在是太过分了，不把老农民当人看，如果易地而处，如果他也能这样说的话，我外公就接受，我外公家就靠着这些养老金过日子的，这样克扣不是要老人家的命吗？

千问 · 2016-6-6 15:49:41

【工龄计算规定】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》（1953）第三十九条规定：本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作计算之日算起。但有下列情形之一者，不在此限：七. 疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在六个月以内者，得连续作本企业工龄计算；超过六个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过六个月的期间不算工龄外，其前后本企业工龄，应合并计算。

千问 · 2016-6-6 15:49:41

只要没办理退休手续就不算退休。病假只对工资有影响，对工龄无影响。

千问 · 2016-6-6 15:49:41

【工龄计算规定】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》（1953）第三十九条规定：本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作计算之日算起。但有下列情形之一者，不在此限：七. 疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在六个月以内者，得连续作本企业工龄计算；超过六个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过六个月的期间不

千问 · 2016-6-6 15:49:41

去申请修改就可以。